“真的很暖心，我想我永遠(yuǎn)會記住這一天的!”今年新入職的大學(xué)生郭文伊感慨到。到公司上班的第一餐飯，由團(tuán)委書記陪伴，第一天入職即住進(jìn)了由公司團(tuán)干精心布置的宿舍，讓新員工很快適應(yīng)上了新環(huán)境。今年，在公司關(guān)愛新生代員工的總體部署下，新進(jìn)大學(xué)生的關(guān)心關(guān)愛工作成了廣東石油共青團(tuán)工作的一項重點，通過開展“6+X”暖心行動，關(guān)愛新入職大學(xué)生，增強(qiáng)大家的企業(yè)歸屬感，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，融入企業(yè)。

　　所謂“6+X”暖心關(guān)愛就是6項關(guān)愛“規(guī)定動作”和各團(tuán)支部因地制宜推出的“X”項自選關(guān)愛活動。為了將關(guān)愛做到實處，廣東石油從新大學(xué)生的衣食住行以及心理健康入手，開展“第一餐飯、第一天住宿、第一封家書、第一次座談會、第一印象和第一展示平臺”六項關(guān)愛活動。不僅貼心關(guān)懷到每一個新大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的環(huán)境適應(yīng)情況，還積極搭建一個新人了解企業(yè)，企業(yè)看到員工的平臺，提高新大學(xué)生的從業(yè)自豪感，以及參與企業(yè)各項活動的積極性，從而為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、留住人才，培養(yǎng)人才奠定基礎(chǔ)。

　　近年來，廣東石油創(chuàng)新方式方法，發(fā)動黨工團(tuán)力量，積極引領(lǐng)、主動服務(wù)，開展新生代員工關(guān)心關(guān)愛工作。推出青年員工“S計劃”，員工運(yùn)用新媒體平臺，開展讀書、鍛煉、志愿服務(wù)打卡行動，培養(yǎng)健康情趣和積極向上的風(fēng)氣;組建黨團(tuán)服務(wù)隊、環(huán)保公益小分隊、社區(qū)義工服務(wù)隊等，開展各種與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合的志愿服務(wù)工作，積極融入當(dāng)?shù)厣鐖F(tuán)組織的公益活動，為青年員工提供一個服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的平臺。從2018年起，廣東石油啟動志愿者服務(wù)體系建設(shè)，通過對接團(tuán)省委“I 志愿”平臺，發(fā)動全省超過5000名青年員工加入到廣東省注冊志愿者隊伍中，為青年員工開展志愿服務(wù)，奉獻(xiàn)青春、回饋社會提供了更廣闊的平臺。

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